中级人力资源管理师优点

1、人力资源中级职称是有用。我国目前绝大多数企业当中的人事部已进化成了人事部门，而把握专业的人力资源规划基本知识，持证上岗的稀缺，据统计HR人才的培养人才缺口在全国各地达50万人以上，仅上海市估计人才缺口便在4万人左右，大连市已经达到3万人左右。各地已有一万三千多人参加该职业的职业资格认证，该职业类别的专业人才已经成为社会上的紧缺人才，通过专业技能培训，具备证书的HR人才，已经成为企业争夺的对象。从业人员的平均薪资在3500元左右长到5200元。

2、含金量高，是国家级测试，全国统一考试，是机关事业单位或企业承认的职称证书。

3、评中级职称，全国通用，你去任何单位全部都是中级职称评定。

4、退休，达到退休年龄退休后，依照退休后工资待遇提高10%发放退休金。