1.修定定额标准是鼓励先进,推动后入,共同提高的动力。劳动定额标准在制订的前期,都具有均值先进的定额水准,但经过一段时间后,随着职工技术实力和掌握情况的提升,职工完成和提前完成劳动定额比例逐渐增大,这时劳动定额就失去了原先的积极意义,唯有通过定额标准的修定才能使后入赶先进,先进更先进。
2.拥有规范就不必临时开展观察与分析,应用规范中的数据就能较赶紧定额编制出去,使定额的制定工作量大为简化;又由于定额标准是综合了企业的生产技术特征和先进的操作经验。
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