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1.公司里的职工，他们有思想、有感情、有尊严，这就决定了企业人力资源管理务必设法为员工创造一个适宜他们所需的劳动环境，使他们乐于工作，并能积极主动地把个人工作潜力和智慧显现出来，为企业创造出更高效的生产经营业绩，从而达到提高工作效率的效果。

2.有益于提高效益，并使公司的资产保值。科学配备人力资源，合理组织劳动力，能让企业以最小劳动消耗获得最大的经济成果。在市场经济环境下，公司要争取公司利益最大化，价值最大化，就需要加强人力资源。