1.根据各地规定,被隔离观察、采取隔离措施或采取其他对策的员工,应视为正常运转,支付全薪。对于被隔离观察、被采用隔离措施或是被采取其他应对措施的员工,不得因未提供工作而克扣薪资,或是擅自适用“病假工资”标准。
2.新冠肺炎患者、带菌者、疑似患者、密切接触者的观察期期或观察期期都不计算为医疗期。观察期结束后还需停止工作继续诊治的,自继续进行治疗之日起算医疗期。
公司疫情冲击造成生产制造经营不善的,通过与职工达成一致采用调
3.公司因疫情冲击造成生产制造经营不善的,能通过与职工达成一致采用调整薪资、轮岗调休、减少工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或者少裁人。