教资面试考什么

时间:2023-04-06 11:42:11
教资面试主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、文字表达、创新思维能力等课堂教学基本素养和教学设计、课程实施、教学评价等教学基本技能。采用结构式面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。

1.每个人都有紧张的情绪,只要好好调整状态,考前常常保持练习,肚子里货,现场发挥一般不会出现问题。只要整个流程没有任何问题,即便有一些紧张的表现也不影响评分。

2.在讲解完一个重点或提出问题以后,有所停顿。不少考生在练习时,习惯性刚提出问题,立马就找同学回应。或者是并没有停顿就接着下面的内容,没给人留下思考的空间,这是不合实际授课状况的。

3.教资面试报考至面试试讲只有20几天,初次进行面试的小伙伴想要将教师结构式面试、试讲和答辩所有学完并熟练操作基本不大可能,所以最好提前备考教资面试。其次,要提前了解教材,钻研教材,让自己在教资面试考场上做到以静制动。


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