
1.影响自己的调工资,在行政处罚期限或撤销后满2年,才能恢复正常工资,有些处罚会降级免职,重新考评确定岗位工资和级别工资。
2.处罚的目标和功能,最后要落到诫勉上,根据对违法嫌疑人施加与其违法违规行为的社会影响程度的处罚,来告诫其千万别实施违法行为,教育其守法,并通过这种法律活动来诫勉违法行为人以外的,其他人不要心存侥幸。如此,行政处分使违法行为人服气的概率会大幅提高,严格依规处罚社会阻力会大大减少,社会安定的程度也能得到提升。
3.处罚与教育紧密结合原则,反映了相关主体实施行政处罚目标,也揭露了行政处分制度、处罚措施的精神实质。处罚与教育紧密结合标准表明,行政处分不以单一的行政处罚为最终目标,不论是财产层面的处罚,还是其他一些方面处罚。