还没毕业怎么填最高学历层次

1.企业更加愿用稳定性比较好的人，许多往届生喜爱换工作，可靠性较差，公司不愿意去用稳定性差的人。应届生是一个全新的参加工作的状态，拥有更多的成长空间和升职空间，企业会重点挑选。

2.应届生的试用成本费用低，减少薪水开支。一个专业的人成本比应届毕业生高，但如果这个应届生是有潜力，那么企业融资应届生的回收会比投资经验丰富的多得多。

3.应届生具备新发展理念，可以给公司带来新的理念。针对正在求新、求变的公司和正在改革的公司，应届生的新思想是很重要的，可以助力企业确定新的目标，提出新的见解。

4.因为应届生有潜力、柔韧性好，同时对公司满意度较高。所以企业愿意重零开始培养应届毕业生。

5.应届生的身份代表着你刚从大学转入社会发展，这个时候许多单位对其宽容度非常高。拿最现实的事例来说，一个刚踏入岗位的人有的问题搞不懂可以咨询身边的前辈，或许不受指责。