湖南教师招聘2022

1.1.开考比例:合理有效报考人数与岗位招聘人数比例正常情况下不少于3:1，如极少数专业独特或确实无法形成市场竞争职位，经报市社保局批准后，结合实际情况可适当调整开考比例、削减或终止岗位招聘计划。

2.考试方式：采用笔试、说课与试讲相结合的进行，考试分数均按百分制测算（总成绩四舍五入取整，保存至保留两位小数）。

3.考察结束后，经校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、调查结果显示，明确提出拟聘人选，并把拟聘人员学历（学士学位）证、等证件影印件及其证明材料，提交市社保局审查。

4.诚实守信报考聘用的各个阶段，不徇私舞弊，不违纪违规，不随意放弃。