女职工的四期保护是指

1.经期保障

女员工在月经期间，不能布置其从业高处、超低温、凉水和国家规定第三级劳动量的工作。如食品冷库内和凉水等低温作业。

2.产期保障

产期维护保养包含正产，也包含小产（流产）。产假90天，包含临产前假期15天，生完孩子75天。孕妇难产的提高生育假15天。双胞胎生孩子的，提升产假天数15天。女职工怀孕小产的，其所属单位应根据医务部门的相关证明，给予一段时间的产假。女工产假期间工资照发。

3.哺乳期间保障

有不满一岁新生儿的女工，其所属单位必须在每班工作期限内给予两回哺乳（含奶粉喂养）时间段，每回30min。

4.孕期保障

工作中不可以有需要经常低头、升降、蹲起作业，如焊接作业;此外，对孕期7个月以上女工，不能布置其法定工作时间和晚班工作。