人力资源管理学什么

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。

人力资源管理培养要求是什么

本专业学生主要了解企业管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源有关基本基础知识和管理模块，接受人力资源方法与技能方面的训练，具有分析和解决人力资源问题的专业能力和个人素质。

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