1、制定学习计划
要确定复习备考科目,结合自身的时间段,制定好行之有效学习规划。个人学习计划应根据自己的情况确定每天看哪一章,哪几个节,做多少练习题。备考时间要分派科学合理,应该根据章节具体内容难易度科学合理划分时间段,关键章节考试点多,题型难,就要多花些时间来备考。
2、重视教材内容
人力资源管理师测试的题均出自于教学内容,基本没有教学内容之外的具体内容,所以考友只能够掌握教学内容的相关信息。取得教学内容后,先要看完分类目录。看看每章节的重点难点和高频考点,第一章一般叙述某些基本要素,发展历程等相关信息,是本书的概述;中间几篇都是比较的重要内容,所以单列成章节着重学习,考试重点内容难题大多数在这类章节中;教学内容结尾的一二章多半都是讲相关法律法规和监管。