1.工作是人维系自我生存和自我提升的唯一手段。按照传统工作分类基础理论,工作可以分为脑力劳动和体力劳动两种。
2.员工具有社会平均消费熟练度,同一社会阶段,职工的工作熟练度不同,相同的工作潜能将会产生不同的工作量,工作熟练度高的人,只会消耗较少的工作潜能,就可以产生比较多的`工作量,因此所谓“社会必要的”就是要求员工具有社会平均工作熟练度。
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2025-06-24
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